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平遠(yuǎn)縣中醫(yī)院所見有感

民生168 2016-5-22 11:12:39      0 2464
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前段時(shí)間因小孩感冒發(fā)燒連續(xù)幾天陪著去醫(yī)院,幾天下來(lái)感覺醫(yī)院的服務(wù)真的不怎么樣,下面寫幾點(diǎn)本人的所見:1.早上已過八點(diǎn)的時(shí)候醫(yī)生姍姍來(lái)遲,還特意上 二三樓轉(zhuǎn)了一圈,有時(shí)還能聽到病人家屬在抱怨怎么還沒查房。試問:醫(yī)院有沒有相關(guān)的考勤制度呢?醫(yī)院內(nèi)硬是沒發(fā)現(xiàn)所謂的考勤機(jī),難道都自覺性很高?不見得 ??!2.上午十點(diǎn)左右,偶爾看見當(dāng)班護(hù)士或醫(yī)生在聊天玩手機(jī),試問一下,你們有時(shí)間來(lái)聊天玩手機(jī),為什么不去多巡視下病人呢?每次換瓶叫了大半天才來(lái),這 又是一個(gè)制度問題??偨Y(jié):希望醫(yī)院能更好地健全各項(xiàng)規(guī)章制度,不要因?yàn)槭谴箦侊?,干多干少一個(gè)樣,干與不干一樣的想法,這樣服務(wù)水平只會(huì)停滯,看服務(wù)的好 壞,必須與薪酬掛鉤,建立一個(gè)適應(yīng)醫(yī)院的薪酬管理制度或每月績(jī)效考核制度,才能更好地調(diào)動(dòng)員工的積極性和服務(wù)態(tài)度,才能提高醫(yī)院整體服務(wù)水平。也許這些都 有,人不是靠人管理,而是制度管人,約束人。以上為個(gè)人的見解,僅供參考,改革創(chuàng)新,也希望中醫(yī)院能越辦越好。


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