梅州市人力資源與社會保障局：
     本人賴小明，身份證號：441421198203105914，系梅縣超華電路板有限公司員工。現(xiàn)投訴梅縣超華電路板有限公司違反勞動法律法規(guī)以及社保法律法規(guī)的情況。其中相關(guān)材料原件已被梅縣人社局收走。
梅縣超華電路板有限公司基本情況：住址：梅縣區(qū)雁洋鎮(zhèn)松坪村，法定代表人梁小玲，電話2825428.
違法事實與理由：
1、    用人單位不依法參加社會保險。梅縣超華電路板有限公司為降低用人成本，提供虛假的單位工資總額、職工工資發(fā)放明細表等證件材料，未如實申報員 工工資發(fā)放情況，以致使社保征繳部門核定的本人工資嚴重低于本人的真實實際工資。本人的實際工資為4500元，在公司屬于中低收入群體，而梅縣超華電路板 有限公司卻以梅州市最低的繳費標準2408給本人繳納社會保險費，沒有依法按照工傷條例，社會保險法的規(guī)定，以及工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理流程的規(guī)定為本人繳 納工傷保險以及其他社會保險。
2、    用人單位不依法簽訂勞動合同。梅縣超華電路板有限公司未與本人真正簽訂勞動合同，只是流于形式讓本人在勞動合同上簽字便將兩份書面合同均收走，至今仍未將所謂的書面合同交于本人，本人大概只知道自己的工資，其他合同上的東西本人不清楚。
3、    不按標準支付勞動者延長工作時間的工資報酬和節(jié)假日工資報酬的。違反勞動法規(guī)定的加班時間要求工人疲勞加班，致使工人一個月內(nèi)多加班近100多個小時，且沒有足額支付加班費。
4、    違反勞動法的規(guī)定，扣押本人的工資，實行所謂扣一發(fā)一的工資發(fā)放制度，即本人4月分的工資要5月30號才發(fā)，具體可看本人工資流水清單。
請求：
1、    責(zé)令用人單位如實申報社保。補繳本人社保。
2、    視為未簽訂合同合同期間的2倍工資。
3、    依法核算加班工資。
4、維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位的違法用工行為及提供需要的單位工資總額相關(guān)材料行為進行處罰。

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