縣委溫書記，縣政府陳縣長：
    近年來，我縣多次加工資，公職人員工資增長明顯，我們，作為事業(yè)單位中的非專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)術(shù)語說我們是混編人員，也從中得益不少，但是這不能忽略一個基本事實，那就是我們這一個少數(shù)群體與其他公職人員的工資差距越來越大。目前，教師工資最高，其次是公務(wù)員，再是和我們一樣在事業(yè)單位中的、有職稱的人員，最后才是我們這些無職稱的九級職員們，我們因為單位無專業(yè)技術(shù)崗位而成為事業(yè)單位管理人員。而和我們一起公務(wù)員享受到了職級、職務(wù)并行政策的照顧，到了12年的年限自然晉級，享受副科級工資待遇。而我們，散落在各行政單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的混編的事業(yè)編人員，包括縣委辦、縣府辦機(jī)關(guān)服務(wù)中心的事業(yè)編人員，卻無法享受這一政策，只能一輩子的九級職員，除非天照應(yīng)，提拔到副科級的八級職員，工資才能見長。每次加工資時，我們的加薪幅度最低，長此下去，我們與其他公職人員的工資差距將越拉越大，如此實在難以保證我們的工作積極性。
    在此，懇請縣委、縣政府本著同工同酬的角度，針對3000多名事業(yè)編人員中少數(shù)派：不到10分之一的無職稱事業(yè)編人員像公務(wù)員一樣享受工作一定年限自然晉級八級職員工資待遇。
     按照程序，這一公開信將由縣委組織部工資室人員答復(fù)，但請組織部領(lǐng)導(dǎo)將此轉(zhuǎn)呈縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、解決我們這一少數(shù)派人員的實際問題。


                                                     事業(yè)單位無職稱人員

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