近期，十三屆興寧市委第六輪巡察整改階段性任務(wù)已經(jīng)完成。根據(jù)省委、市委巡察工作有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將石馬鎮(zhèn)、黃槐鎮(zhèn)、黃陂鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)、市委老干部局、市委黨史研究室、市檔案館、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等9個被巡察單位巡察整改情況予以公開。
石馬鎮(zhèn)黨委：
針對“意識形態(tài)建設(shè)不夠落實，對宗教活動場所監(jiān)管不到位”問題，嚴(yán)格執(zhí)行《石馬鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案》，每年至少召開2次以上專題研究意識形態(tài)工作的會議，并將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制考核；召開專題會議研判轄區(qū)內(nèi)宗教工作形勢，及時推動落實上級關(guān)于宗教工作的決策部署；組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對上級關(guān)于宗教工作的會議和文件精神,特別是習(xí)近平總書記關(guān)于宗教工作指示精神進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹；建立相應(yīng)的管理制度，加強(qiáng)對宗教場所的監(jiān)管。
針對“黨風(fēng)廉政建設(shè)‘兩個責(zé)任’落實不到位”問題，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實以案治本工作職責(zé)，及時利用身邊人、身邊事對黨員干部開展警示教育活動；組織紀(jì)委班子成員學(xué)習(xí)各級紀(jì)委全會精神及有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督能力。
針對“‘兩不具備’貧困村莊搬遷工作審核把關(guān)不嚴(yán)”問題，召集5個搬遷村的新老村干部和扶貧辦工作人員召開自查復(fù)查協(xié)調(diào)工作會議，逐戶過濾2012-2015年期間的“兩不具備”村莊搬遷戶，對全鎮(zhèn)歷年來的“兩不具備”村莊搬遷戶進(jìn)行全面的排查審核，對不符合條件的，堅決清退。
針對“執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴(yán)格”問題，加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)制度，減少現(xiàn)金結(jié)算，提高公務(wù)支出透明度，并實行公務(wù)卡結(jié)算支付制度；嚴(yán)格按照《興寧市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理規(guī)定》的要求報銷差旅費用；嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國會計法》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁白單支付。
黃槐鎮(zhèn)黨委:
針對“巡查監(jiān)管關(guān)閉礦山敷衍應(yīng)付，整治違規(guī)養(yǎng)殖污染力度不足”問題，制定和完善礦山網(wǎng)格化巡查工作制度，落實關(guān)閉礦山巡查包片責(zé)任制度，增加巡查頻率，加大巡查力度，確保巡查成效；及時做好裸露礦井封堵和重點區(qū)域警示宣傳，8條裸露礦井均封堵完畢，完成警示標(biāo)語更新、增補(bǔ)20余次，新樹立警示牌26個；迅速跟進(jìn)養(yǎng)殖場整治工作，加強(qiáng)政策宣傳，共排查養(yǎng)殖場點137戶，發(fā)出限期整改通知書25份，關(guān)閉養(yǎng)殖點17處，整改5戶，搬遷1戶。
針對“推進(jìn)‘削坡建房’綜合治理工程緩慢”，召開削坡建房綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議，研究制定《黃槐鎮(zhèn)2019年開展削坡建房再排查工作方案》；加強(qiáng)排查，梳理出遺漏或新增削坡建房戶43戶，有特殊成員的削坡建房戶有37戶，并錄入系統(tǒng)；嚴(yán)格落實地質(zhì)災(zāi)害和削坡建房網(wǎng)格化防控工作，加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害避險的宣傳。
針對“紀(jì)律教育活動流于形式，‘以案說紀(jì)’警示教育缺失”問題，加強(qiáng)紀(jì)律教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，將紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動有機(jī)融入到“不忘初心、牢記使命”主題教育之中；強(qiáng)化“以案治本”，召開專題民主生活會，對本鎮(zhèn)發(fā)生的違紀(jì)違法案件深入剖析，查擺自身問題并提出整改方向，認(rèn)真開展批評和自我批評；通報4名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)渙散問題和1名村黨員提供賭博場所收取臺費被處理的案例，加強(qiáng)“以案說紀(jì)”警示教育，提高廣大黨員干部法紀(jì)意識。
針對“財務(wù)管理不嚴(yán)格，廉政風(fēng)險依然存在”問題，完善并嚴(yán)格執(zhí)行《黃槐鎮(zhèn)人民政府財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全完善黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制，加強(qiáng)對財務(wù)等相關(guān)工作人員的廉政談話和警示教育，堅決杜絕侵占、挪用、滯留專項資金的現(xiàn)象。
黃陂鎮(zhèn)黨委：
針對“學(xué)習(xí)貫徹黨的‘十九大’精神不深入、不全面”問題，制定學(xué)習(xí)計劃，把學(xué)習(xí)黨的“十九大”精神、習(xí)近平總書記系列講話精神及習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神納入到每月班子會學(xué)習(xí)討論內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，并與經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)同安排、同部署，強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”意識；加大對各黨支部的學(xué)習(xí)監(jiān)督和檢查，充分運(yùn)用政務(wù)網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、微信公眾號等新媒體，豐富農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)平臺和載體，發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)不深入落實不到位的支部將進(jìn)行通報。
針對“意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位”問題，健全黨委日常研判意識形態(tài)工作制度，形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合力抓的良好工作局面；每季度召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人召開一次聯(lián)席會議專題研判當(dāng)前意識形態(tài)工作；每半年召開一次黨委專題工作會議，具體研判全鎮(zhèn)意識形態(tài)工作，總結(jié)半年工作，形成會議紀(jì)要和總結(jié)材料向市委報告。
針對“掃黑除惡工作推進(jìn)緩慢，線索排查不夠深入”問題，把掃黑除惡專項斗爭擺到工作全局突出位置，列入年終檢查考核重要內(nèi)容；每月定期召開一次專題會議研究部署掃黑除惡工作；制訂《黃陂鎮(zhèn)落實梅州市掃黑除惡重點整治鎮(zhèn)整改工作方案》，制定“8項措施”落實整改；進(jìn)一步壓實行業(yè)主管部門、各村（社區(qū)）等線索摸排責(zé)任，采取多種途徑獲取情報線索，擺脫工作落后局面。
針對“財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格，‘村賬鎮(zhèn)管’不規(guī)范”問題，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格資金管理；對違規(guī)發(fā)放的津補(bǔ)貼，由相關(guān)人員退回鎮(zhèn)政府財政賬戶；加強(qiáng)“村帳鎮(zhèn)管”工作，切實按照興財農(nóng)管〔2019〕3號文整改落實，并引入第三方代理記賬，加強(qiáng)審核把關(guān)，杜絕白單現(xiàn)象，規(guī)范村級財務(wù)管理。
大坪鎮(zhèn)黨委：
針對“貫徹落實掃黑除惡、‘三清三拆三整治’、違建整治等工作力度不足”問題，調(diào)整掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組，加大宣傳和線索摸排力度，壓實村（社區(qū)）主體責(zé)任，發(fā)放宣傳資料25000多份，讓掃黑除惡工作家喻戶曉；完善畜禽養(yǎng)殖污染環(huán)境整治方案，加大相關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳力度，對禁養(yǎng)區(qū)范圍養(yǎng)殖點、已搬遷關(guān)閉后復(fù)養(yǎng)的、排污設(shè)施達(dá)不到要求的進(jìn)行集中整治；出臺新農(nóng)村美麗鄉(xiāng)村村級管理辦法,全鎮(zhèn)“三清三拆三整治”工作已完成總?cè)蝿?wù)的78.5%；聯(lián)合供電、供水部門，對違章建筑進(jìn)行斷電、斷水處理，9宗超高建筑加強(qiáng)安全管理，3宗“小產(chǎn)權(quán)房”案件正在調(diào)查處理，對秋水村牙八寨違法占用耕地遺留建筑主體完成拆除，并做好復(fù)耕復(fù)綠。
針對“意識形態(tài)不夠重視”問題，修訂完善鎮(zhèn)黨委意識形態(tài)工作制度，實行分級負(fù)責(zé)和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化督查考核，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落地落實；建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度；加強(qiáng)陣地建設(shè)，利用圍龍講堂、百姓宣講團(tuán)進(jìn)行巡回演講，完善各村“不忘初心、牢記使命”宣傳欄及內(nèi)容，并認(rèn)真宣傳黨的十九屆四中全會精神；建立督查機(jī)制、臺賬，定期到各村（社區(qū)）、各單位、各部門督查。
針對“個別黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，對弱勢群體關(guān)心關(guān)愛不夠”問題，組織部門深入6個問題比較突出的村黨支部，了解情況并化解關(guān)系矛盾，黨委書記對村“兩委”干部談話提醒，提高村“兩委”的凝聚力戰(zhàn)斗力；新發(fā)展黨員20人，大力培養(yǎng)村級后備干部，確定村級書記后備干部54人；恢復(fù)嶺河村、潭坑、咨洞村的老人活動中心場地，健全設(shè)施設(shè)備、完善活動場所；已督促佛坳村委會全部清退向貧困戶、低保戶多收生活垃圾清運(yùn)費。
針對“干部職工紀(jì)律觀念淡薄”問題，制定《大坪鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行；對值班期間脫崗或擅自離崗的8位干部全鎮(zhèn)通報批評，作出書面檢討、談話提醒等處理，對全體干部形成紀(jì)律震懾和教育。
市委老干部局：
針對“民主生活會批評與自我批評浮于表面”問題，召開了支部擴(kuò)大會議，學(xué)習(xí)中央關(guān)于召開民主生活會的相關(guān)規(guī)定；建立了《市委老干部局民主生活會制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)到“紅臉、出汗、團(tuán)結(jié)”目的，并針對查擺問題抓整改，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)干部職工，把老干部工作推上新臺階。
針對“日常溝通聯(lián)絡(luò)機(jī)制不健全，主動服務(wù)、關(guān)心老干部存在‘落差’，引導(dǎo)老干部發(fā)揮‘余熱’不夠到位”問題，完善《走訪慰問老干部工作制度》《掛鉤聯(lián)系服務(wù)老干部工作制度》，制作發(fā)放“離休干部連心卡”155份，印發(fā)黨員干部包戶聯(lián)系名冊，通過電話溝通、走訪慰問等形式全面了解老干部有關(guān)情況；組織老干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；積極探索老干部大學(xué)辦學(xué)規(guī)律和特點，加強(qiáng)場地建設(shè)和教學(xué)管理，增設(shè)班級、科目，同時加大宣傳力度，增加老干部大學(xué)吸引力；擬將松柏園五樓閑置場所進(jìn)行改造修繕，作為我市老干部大學(xué)的教學(xué)場所，因地制宜為我市離退休干部提供一個舒適健康的學(xué)習(xí)活動環(huán)境。
針對“執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格”問題，研究完善了《老干部局車輛管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車管理和使用，并嚴(yán)格執(zhí)行使用公務(wù)加油卡、定點維修車輛的規(guī)定，健全完善專人負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)審批、統(tǒng)一派車等措施；嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)支出手續(xù)和資金管理，日常公務(wù)支出和零星購買支出實行公務(wù)卡結(jié)算；責(zé)令下屬單位離退休干部活動中心嚴(yán)格遵守財務(wù)收支結(jié)算規(guī)定，規(guī)范現(xiàn)金支付管理，將門店、房屋租金收入全額上繳財政，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”。
市委黨史研究室:
針對“存史工作推進(jìn)較緩慢”問題，邀請專業(yè)的同志編寫《地方史興寧卷?二卷》，已擬定基本框架，正抓緊編寫中；組織人員與市紀(jì)委、市委組織部分別編寫出版了《“英雄不朽 初心永恒”--興寧市黨員干部紅色教育讀本》和《紅色的記憶--興寧市黨史知識讀本》兩本書，已印發(fā)至各單位；聯(lián)合市委黨校編纂以興寧黨史為題材的《中共興寧地方黨史報告》課件；組織有志于黨史業(yè)務(wù)提升的年輕同志參與遺址普查和有關(guān)重大專題的研究編纂工作。
針對“意識形態(tài)工作不夠扎實”問題，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任，成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨史研究室主任為意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，由一位副主任具體分管意識形態(tài)工作，辦公室具體抓好落實，黨史研究室黨支部書記親自部署、協(xié)調(diào)督査、落實意識形態(tài)重點工作；制定工作計劃，每季度召開一次專題研判意識形態(tài)工作會議，每半年向上級宣傳部門匯報意識形態(tài)工作情況，并做好相關(guān)會議記錄。
針對“歷史紀(jì)念館愛國主義教育基地作用發(fā)揮不充分”問題，積極籌集經(jīng)費，逐步改造完善好展廳的布展；建議和協(xié)調(diào)教育部門，為全市中小學(xué)和幼兒園在紀(jì)念館每年至少舉辦一次愛國主義教育活動；利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、宣傳標(biāo)語、宣傳欄等來宣揚(yáng)興寧的人文歷史和提高紀(jì)念館的知名度；已接待市發(fā)展改革局、市委老干部局、坭陂鎮(zhèn)黨委等15個單位黨員干部800 多人次。
市婦女聯(lián)合會：
針對“服務(wù)婦女群眾的思想意識不強(qiáng)，對基層婦女工作指導(dǎo)不夠，引導(dǎo)婦女群眾干事創(chuàng)業(yè)的舉措不多、成效不顯”問題，堅持中心組理論學(xué)習(xí)、周一集中學(xué)習(xí)、自學(xué)制度，結(jié)合“不忘初心，牢記使命”主題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)好婦女群眾的理想信念和使命擔(dān)當(dāng)；市婦聯(lián)黨組成員深入基層一線，圍繞婦聯(lián)基層組織建設(shè)、家庭文明建設(shè)、婦女維權(quán)等3個課題進(jìn)行了專題調(diào)研共10次，形成調(diào)研報告3篇；實施“幸福家庭”公益項目和挖掘、扶持更多“鄉(xiāng)村女能手”、巾幗創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)婦女群眾干事創(chuàng)業(yè)；開展“巾幗心向黨 新春送溫暖”主題活動，組織慰問婦女兒童1012多人，發(fā)放慰問金306565元；舉辦了市婦聯(lián)執(zhí)委與基層婦聯(lián)干部能力提升培訓(xùn)班。
針對“意識形態(tài)工作不夠重視”問題，召開了2019年第四季度意識形態(tài)工作研判會，制定《興寧市婦聯(lián)婦女兒童輿情引導(dǎo)處置工作實施方案》，成立興寧市婦聯(lián)婦女兒童輿情引導(dǎo)處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組；建立、落實意識形態(tài)工作制度，定期在陣地管理、制度機(jī)制建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面排查各類意識形態(tài)風(fēng)險隱患，期間共開展了10次排查，未發(fā)現(xiàn)涉及意識形態(tài)安全事件。
針對“黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任履行不到位”問題，嚴(yán)格落實黨組抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，修訂完善了《市婦聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》《市婦聯(lián)談心談話制度》等制度；嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，抓好班子成員述職述廉工作，強(qiáng)化了班子成員責(zé)任意識；堅持談心談話制度，抓早抓小，幫助干部及時發(fā)現(xiàn)問題，改正不足，避免小錯鑄大過。
針對“財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范”問題，修訂完善了財務(wù)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)對報銷單據(jù)、大額資金使用等監(jiān)管，進(jìn)一步嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范財務(wù)管理；收回興寧市婦女兒童活動中心底層右邊第貳卡門店，用于完善廣東省婦女維權(quán)與信息服務(wù)站（興寧站）功能；對現(xiàn)有固定資產(chǎn)登記情況進(jìn)行了自查，將未列入固定資產(chǎn)管理的全部進(jìn)行登記。
市檔案館：
針對“領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力不夠，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分”問題，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，完善“三重一大”決策制度，嚴(yán)格規(guī)范決策程序，不斷提高工作透明度。認(rèn)真開展“一把手”與班子成員、“一把手”與各部室人員、班子成員與分管部室人員之間談心談話，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和提高戰(zhàn)斗力。
針對“檔案工作宣傳不到位，重要性認(rèn)識不夠”問題，充分認(rèn)識檔案宣傳工作的重要意義，制訂了檔案宣傳年度計劃，并結(jié)合“國際檔案日”，今年計劃與檔案局、廣電局共同開展線上線下宣傳活動，提升宣傳力度，提高人民群眾對檔案工作的意義、作用及政策法規(guī)的認(rèn)知度。
針對“檔案安全管理工作執(zhí)行不力”問題，建立了《興寧市檔案館安全檢查制度》，對每個庫房配備了消防器材，由值班人員在工作日對檔案庫房的安全、溫度、濕度進(jìn)行檢查，并建立了記錄臺賬，并從2019年11月份開始，對庫房保管的檔案進(jìn)行了全面的消毒殺蟲；及時開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，到目前開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次，培訓(xùn)200人次；加快檔案館新館建設(shè)進(jìn)度，預(yù)計今年底能投入使用。
針對“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任未壓深壓實，未制訂崗位風(fēng)險防控制度”問題，狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，支部書記與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門都分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；制訂了《興寧市檔案館崗位風(fēng)險防控制度》，并要求全館干部職工落實；把談話提醒和抓早抓小工作，作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要抓手，列入班子成員主體責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單，整改以來開展談心談話8次。
針對“財務(wù)管理制度不健全，管理不夠規(guī)范”問題，完善修訂了《興寧市檔案館財務(wù)管理制度》，重新調(diào)整了財務(wù)人員分工，明確相關(guān)職責(zé)，并設(shè)立了銀行存款記賬本；完善修訂了《興寧市檔案館公車使用管理制度》，加強(qiáng)對公車使用的管理和監(jiān)督；嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，杜絕大額現(xiàn)金支付現(xiàn)象。
團(tuán)市委：
針對“貫徹執(zhí)行上級決策部署不到位，實施‘三會兩制一課’打折扣”問題，先后組織5名專職團(tuán)干部到基層講授5節(jié)團(tuán)課，并廣泛發(fā)動基層參與“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上主題團(tuán)課學(xué)習(xí)，通過網(wǎng)絡(luò)團(tuán)課的方式實現(xiàn)團(tuán)課全覆蓋；組織團(tuán)市委干部，分別到龍?zhí)镦?zhèn)、合水鎮(zhèn)進(jìn)行基層調(diào)研，以檢查臺賬的方式，監(jiān)督和指導(dǎo)基層團(tuán)組織“三會兩制一課”工作；建立《團(tuán)建督導(dǎo)員制度》，開展整治空心團(tuán)組織和無團(tuán)干團(tuán)組織行動。
針對“意識形態(tài)工作責(zé)任制貫徹落實不夠深入”問題，完善了意識形態(tài)年度工作計劃，將學(xué)校青少年思想政治教育引領(lǐng)工作納入重要內(nèi)容，與市革命歷史紀(jì)念館、劉光夏烈士紀(jì)念館等愛國主義教育基地進(jìn)行合作，定期組織學(xué)生前往愛國主義教育教育基地學(xué)習(xí)，傳承紅色基因；組織機(jī)關(guān)團(tuán)員和學(xué)生團(tuán)員共30多人，前往興寧市歷史紀(jì)念館愛國主義教育基地，開展“傳承紅色基因·爭當(dāng)愛國護(hù)旗手”主題活動。
針對“執(zhí)行黨組織生活制度缺項漏項”問題，召開團(tuán)市委“不忘初心·牢記使命”專題組織生活會，會前進(jìn)行了談心談話，黨支部負(fù)責(zé)人與支部黨員之間，黨員相互之間，通過多種方式開展談心談話，相互提醒、交流提高，共提出了12個問題，并整理成冊；會中，支部負(fù)責(zé)人匯報工作，黨員開展個人自評、黨員互評，并開展了民主評議黨員。同時，根據(jù)“三會一課”制度要求，結(jié)合實際制定工作計劃，每季度召開一次支部大會，每年不少于四次黨課，并嚴(yán)格執(zhí)行，不斷健全黨員組織生活。
（市委巡察辦）
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