今天（12月17日）一大早，不少網(wǎng)友給我們發(fā)來了興寧興安公司職工到政府有關(guān)部門維權(quán)的視頻，引起了廣大市民的關(guān)注與熱議。

現(xiàn)場圖片

同時也收到興安公司職工給我們發(fā)來的職工呼吁書，來具體看看：

興寧市興安發(fā)展公司（機動車檢測站）職工呼吁書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我們是興寧市興安發(fā)展公司（機動車檢測站）的職工，現(xiàn)將本單位領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)問題向你們反映，如：拖欠職工工資、欠交社保、大樓賤價出租、業(yè)務(wù)流失、財務(wù)不明等，請政府各級職能部門切實解決。

為了解決公安干警家屬的就業(yè)問題，于1987年成立綜合服務(wù)部，91年成立摩托車檢測站，94年成立興安發(fā)展公司，是屬國有集體所有制的企事業(yè)單位。

從1995年李熾榮擔(dān)任本單位的經(jīng)理以來，隱瞞單位的經(jīng)濟收入，巨額資金不知去向，特別是從2001年單位與興寧公安局脫鉤以來，沒有主管的監(jiān)督管理，單位領(lǐng)導(dǎo)就更加為所欲為，吞食單位的公款、人事檔案存在很多假事業(yè)編制人員，領(lǐng)取公司福利。現(xiàn)任經(jīng)理郭興華也一樣，本單位職工都過剩了，還新增來好幾個職工并外請臨時工，其工資福利還高于本單位職工的工資福利。2001公司有錢興建辦公大樓，為什么自2002年開始就拖欠職工工資和欠交社保？其實質(zhì)就是單位領(lǐng)導(dǎo)把職工工資、社保都轉(zhuǎn)移到新建的辦公大樓上去，然后又設(shè)法將大樓為他們謀取利益。我們一直以2002年的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，每人每月約1000元，在2010年以前，通常以2~5成發(fā)放，成率不定，其中1~2月每人發(fā)300元，連梅州地區(qū)最低的法定工資都未達到，對有關(guān)系的人員就發(fā)高額的職務(wù)補貼，其私人用車，費用仍由單位報銷。曾經(jīng)因公司違規(guī)，郭興華經(jīng)理就送紅包想解決問題被廣東衛(wèi)視、今日關(guān)注、民生820、城鄉(xiāng)一線的媒體曝光過。

單位領(lǐng)導(dǎo)暗箱操作，低價出租場地、樓房、承租人的水電費、保安人員的工資都由單位負擔(dān)，現(xiàn)位于官汕一路的原金安大酒店有幾千平方米的樓房，2008年8月出租給陳思明先生，租金為每月1860元。后來又說出租給鴻源公司老板，每年八萬元，租期十五年，當(dāng)時市場價每平方最少八元租金，遠低于市場價，里面一定存在利益收送。押金50萬元，違約十倍返還，這種霸王條款的合同損害公司極大利益。原有位于人民大道中的一棟辦公大樓就與梅州市友幫投資有限公司的老板合資開辦旅業(yè)，盈虧四六分成（其中單位4成），此做法沒有經(jīng)職工大會討論，簽訂的合同完全違背職工利益，最終會以虧損為名而侵吞單位資產(chǎn)，單位大樓將化公為私。于2005年單位利用原有的地皮興建一棟占地約450平方米共8層的商品樓，然后出售，獲來的錢也未解決職工的福利，但錢又不翼而飛。這情況于2008年單位職工不滿曾向上級上訪、反映多次，但至今還沒有解決。說法就是合資老板當(dāng)時出了一百萬元裝修款，以“社會老大”為由，不敢變更合同而閑置資產(chǎn)，難道“社會老大”比共產(chǎn)黨還大嗎？

于2016年3月又以單位經(jīng)濟效益差，無法投資工況法（廢氣排放）為由，沒有召開職工大會，未對外公示招標(biāo)，幾個經(jīng)理就私簽合同屬于暗箱操作，給職工的還沒簽名的合同是投資一百萬，押金五十萬的合同，利潤前二年二八分成，其公司占二成，第三年開始四六分成，其中廢氣收費標(biāo)準(zhǔn)多少？檢測收費2016年到現(xiàn)在漲價漲了三次，漲的是檢驗費還是廢氣費？沒有明確聲明。轉(zhuǎn)入車輛每部一百五十元沒有明確分成，真正聯(lián)營簽訂的合同從沒向職工公開，其手段的實質(zhì)就是讓業(yè)務(wù)流失，收入減少，讓企業(yè)破產(chǎn)解體職工，最終達到把單位的財產(chǎn)變成私有財產(chǎn)。

自從2015年6月安裝攝像頭以來，同梅州支隊興寧交警車管所連網(wǎng)的，年檢車輛就有準(zhǔn)確數(shù)量，一目了然，因為一部車就有一個年檢已審標(biāo)志的，小車、大車、掛車共計約五萬多輛，特別是在2017年以前興寧市只有本單位一家機動車檢測站，擁有巨額收入。那么，上級領(lǐng)導(dǎo)可以查其實際交稅金額，又有多少沒開正式發(fā)票的。其中摩托車這幾年以來都沒有開正式發(fā)票，而只開收據(jù)的，還要求單位人員做假的月度、年度的報表，所以上級部門的年審車輛數(shù)與車管部門的不相符。這就是帳面上沒錢的一個理由。

本單位擁有車輛檢測、出租店面、門市、場地、大樓等巨額的經(jīng)濟收入，但單位領(lǐng)導(dǎo)不懷好意，不召開職工大會，不公布單位財產(chǎn)處置的合同和意見，連職工就應(yīng)有的知情權(quán)都被領(lǐng)導(dǎo)剝奪。就賤租賤賣資產(chǎn)，造成后果又以單位經(jīng)濟收入低為由，而拖欠職工的工資和社保十多年。很多職工為了生存，而離開親人外出打工，有些職工的直系親屬重病、病逝，也不按政策給予福利，還扣發(fā)當(dāng)月的工資，但有關(guān)系的就不用上班或每月來幾天也可照發(fā)工資福利，這純屬是欺壓職工，不顧職工的生存。由于物價上漲，每月只有約1000元工資維持生存。近幾年來很多職工因貧窮而患病又沒有錢治療，嚴重影響身心健康，連續(xù)死去好幾位職工，單位領(lǐng)導(dǎo)怕職工向上級反映實情，當(dāng)上級巡視組來本單位時，單位就張貼公布舉報電話，但當(dāng)巡視組走了，他們就馬上撕掉舉報電話。為此，職工們特向上級反映，以上情況屬實，證據(jù)確鑿，并附有職工簽名按手印。請領(lǐng)導(dǎo)重視并解決，讓社會主義核心價值觀的陽光照耀我們單位！

興寧市興安發(fā)展公司（機動車檢測站）職工

二○一八年十二月十六日

附：職工簽名、手印

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