求助信：李金國實名舉報梅州水官腐敗、濫用職權(quán)壓制職工不敢領(lǐng)取6千萬元國企轉(zhuǎn)制安置金的問題；遭到報復(fù)

領(lǐng)導(dǎo)們：

         你們好！懇求你們可否幫幫梅州粵海水務(wù)的職工們，可否幫幫李金國。               

      梅州粵海水務(wù)有限公司黃永豐的腐敗勢力的銅墻鐵壁真強(qiáng)大??！李金國于2015年5月15日親自到梅州市紀(jì)委舉報：梅州市水務(wù)局黨委委員兼梅州粵海水務(wù)有限公司總經(jīng)理黃永豐腐敗的冰山一角；至現(xiàn)在2年時間，黃永豐繼續(xù)在總經(jīng)理崗位胡作非為；李金國也遭到黃永豐濫用職權(quán)扣工資、績效、年終獎、免職及其他福利的報復(fù)；政府有關(guān)部門可否管一管?（百度輸入看詳情：李金國實名舉報）

      黃永豐腐敗不收手，不知止；黃永豐的信仰、思想、“能力、人脈、士氣、政治”、言行舉止、職權(quán)、丟失的良心與道德及理智全方位瘋狂服務(wù)壓制職工不敢領(lǐng)取6千萬元國企轉(zhuǎn)制安置金，獨(dú)自揮霍職工的安置金福利（據(jù)說6千萬元安置金到帳后，被劃走1.5千萬元不知去向）；激化內(nèi)部管理矛盾，致使自來水漏失率在50%居高不降，造成市民用水難。

        熊某任職南區(qū)所長1年多，不作為助長歪風(fēng)邪氣。對工作違規(guī)違紀(jì)行為明知的情況下置之不理，兩次違規(guī)行為，以慫恿他人錯誤為權(quán)，熊某在南區(qū)所開會公開講：是因為有人把錯誤報給董事長，才會處理；266-032-17欠費(fèi)19個月高達(dá)70多萬水費(fèi)，未采取措施催收；東山橋頭外經(jīng)貿(mào)局辦公樓2個月無水費(fèi)，不追收、不調(diào)查致公司損失，李金國上報董事長后，不得不采取追收行動；這樣的所長，2016年5月升職部門副經(jīng)理，違反公司用人原則。

        黃永豐用人腐敗，主要是為了實施孤立，借力為難李金國的陰謀，濫用權(quán)力腐敗行動宣示：敢為難、對抗、孤立李金國的職工，都會得到重用、升職。李金國是寧鳴而死，不默而生的水管維修工：正氣足能力差；只能在艱難困苦中用“愚公移山”的方式，靠時間的力量，用全公開透明的舉報行動來治理黃永豐不收手，不知止的狂妄自大、貪婪、腐敗。

        社會要進(jìn)步，離不開改革創(chuàng)新，企業(yè)也不例外；李金國用行動全力支持梅州供排水企業(yè)轉(zhuǎn)制：動員南區(qū)全體抄表員一人不漏親筆簽名支持改革創(chuàng)新，交給黃永豐；李金國任職南區(qū)所長（班組長級）2年時間，清阻樹正、立桿建榜為自己定規(guī)則：私自立戶水表或損公肥私，即時免職扣獎金，致南區(qū)無黑戶水表；同事們工作積極主動，額外直接創(chuàng)百萬經(jīng)濟(jì)效益，隱性價值經(jīng)濟(jì)千萬元；工作增量的情況下由60人精兵簡將至45人。鄧某任職西區(qū)所長期間損公肥私，為無數(shù)黑戶水表立戶，問題大到總公司多部門專門開會聯(lián)合查處解決；熊某工作不作為，助長歪風(fēng)邪氣；兩人帶“病”升職副經(jīng)理何以服眾！

       老總情人、副總情人、副總老婆的情人都任職部門經(jīng)理；副總的兒媳婦2016年因工作問題受處罰，居然定為“工作表現(xiàn)優(yōu)良”領(lǐng)年終績效；范某老婆的情人也任職主任；范某2016年因工作問題受處罰，居然定為“優(yōu)秀管理者”，他老婆定為“先進(jìn)工作者”；梅州水司的腐敗致使更多好人變壞人，加劇凸顯問題：2016年9月多間辦公室被槍擊兩次；工作生態(tài)世風(fēng)日下；正在弱化職工積極性，強(qiáng)化用水難問題。

        2016年11月17日梅州日報刊登的自來水9月漏失率降為33.62%是水老鼠欺騙領(lǐng)導(dǎo)、市民的假數(shù)據(jù)，真數(shù)據(jù)是42%時至2017年3月自來水漏失率在50%高位不降，造成市民用水難；政府為了梅州市自來水總公司收支平衡，不再虧損；于2013年1月1日調(diào)高自來水價格來達(dá)到收支平衡，但在梅州市供排水企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中造假經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，致使梅州市自來水總公司一年虧損2000多萬元，致國有資產(chǎn)流失觸目驚心！梅州供排水企業(yè)年產(chǎn)值3億元，產(chǎn)值每年10%-15%左右遞增，現(xiàn)在職職工520人，如果按粵海模式將精兵簡將、擠舊招新至300人，5年漏失率降為10-15%，但2014年9月26日粵海財務(wù)接管至今兩年多漏失率居高時達(dá)55%，如果漏失率降為10-15%企業(yè)利潤率將達(dá)產(chǎn)值額的50%左右。

     國企轉(zhuǎn)制安置金未發(fā)放；2017年4月開始，先從抄表員中減員又減薪，月薪減1千多元，職工意見大。

                    舉報人：李金國

                     13823833339

                  2017年5月15日

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