您好！來信收悉。現(xiàn)回復如下：       我局對學校行政干部過多的問題：一是采用聘期制，對聘用期滿后經(jīng)考核不合格的不予重新聘用；二是逐步推行競聘 制，對行政職數(shù)超編的人員推行競爭上崗。                                                 
    大埔縣教育局                                               
    2015年12月30日
尊敬的五華縣委、縣政府：
　　近幾年以來，我縣中小學校行政領導普遍出現(xiàn)超編現(xiàn)象，行政機構(gòu)臃腫，效率居低不高，在我市教育系統(tǒng)大埔縣、蕉嶺縣等都采取了強有力的可行措施，打破了 學校行政領導終身制的陋習，真正體現(xiàn)能力強者上，能力低者下的用人機制。請問五華縣教育局對我縣中小學校行政機構(gòu)超編現(xiàn)象，學校事實存在的行政干部過多、 人浮于事、能上不能下的情況，有何解決良策，是否存在阻力采取拖而不決的機關作風？

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